隨著公司規(guī)模不斷擴大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚公司文化，提高公司員工素質的目的，以獲取公司發(fā)展所需人才，為公司發(fā)展提供強大的人力支持為宗旨，現(xiàn)面向社會招聘以下人員：

一、設計專員  待遇：底薪+提成（4000-8000）

招聘人數(shù)：15名

崗位職責：

1、完成主管分配給自己設計的工作；

2、與客戶溝通設計相關事宜；

3、和客戶對接項目各類要求圖紙及項目相關匹配的參數(shù)要求；

4、及時做好工作進度匯報和工作問題溝通；

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷， CAD、3DMIX、PS等設計繪圖軟件熟練；

2、溝通協(xié)調能力和團隊合作意識強熟練使用各種辦公軟件；

3、具有良好的對外溝通、協(xié)調能力，良好的團隊協(xié)作能力，細心，做事有條理性，善總結。

二、產(chǎn)品設計    待遇：底薪+提成（面議）

招聘人數(shù)：1名

崗位職責：

實驗室相關家具、設施設備的產(chǎn)品設計

三、綜合部文員   待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人數(shù)：5名

崗位職責：

1、綜合部相關文職工作

2、招投標信息的收集與整理；

3、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版，打印，復印，裝訂，密封等；

4、整理公司產(chǎn)品業(yè)績、準備投標相關資質、投標文件歸檔管理等工作；

5、負責對招（投）標資料和客戶信息資料進行整理，確保檔案的準確性、完整性和保密性；

5.項目保證金的繳納與退回；

6.根據(jù)招標文件編制投標文件商務部分及部分技術部分。

任職要求：

1、大專及以上學歷，具有項目投標書編寫經(jīng)驗；

2、溝通協(xié)調能力和團隊合作意識強，有深厚的文字功底；

3、文筆流暢，熟練使用各種辦公軟件；

4、具有良好的對外溝通、協(xié)調能力，良好的團隊協(xié)作能力，細心，做事有條理性，善總結。

四、采購專員     待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人數(shù)：5名

一、采購員：

崗位職責：

（1）參與公司項目工程建設招投標工作，相關專業(yè)工程的資料管理分類保管；

（2）參與審定招投標合同，協(xié)助材料和發(fā)包工程合同的簽訂；

（3）負責對工程施工到竣工驗收全過程進行動態(tài)資料收集；

（4）參與項目竣工驗收，收集施工單位報送的竣工結算報告及完整的結算資料；

（5）負責公司采購項目；

（6）負責各種報表的編制與報送以及部門間的相互溝通；

（7）熟悉招投標流程，掌握成本管理、采購管理、合同管理的流程及相關要求；

（8）熟悉辦公及工程相關軟件，良好的文字表達能力；

（9）具有較強的溝通協(xié)調能力、事務處理能力；

任職要求：

1、大專及以上學歷，具有1-3年的采購經(jīng)驗；

2、溝通協(xié)調能力和團隊合作意識強

3、具有良好的對外溝通、協(xié)調能力，良好的團隊協(xié)作能力，細心，做事有條理性，善總結。

五、造價專員  待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人數(shù)：2名

崗位職責：

1、項目造價的估算；

2、搜集市場相關產(chǎn)品價格，做好價格規(guī)劃；

3、協(xié)助相關人員做好報價工作；

4、完成領導安排的其他工作。

六、市場專員/市場文員  待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人數(shù)：5名

崗位職責：

1、開拓市場、發(fā)展客戶，維護客戶關系；

2、制定項目實施方案，跟進、驗收及售后服務；

3、與項目廠商、供應商做好前期溝通；

4、項目合同及招標方向的制定；

5、完成領導安排的其他工作。

七、財務部出納  待遇： 3000-5000

招聘人數(shù)：1名 

崗位職責：

1.認真執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本公司的財務管理制度。

2.遵守財務人員職業(yè)道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則。

3.保守本公司商業(yè)機密，不經(jīng)過領導同意，不許泄露公司的會計信息。

4.負責貨幣資金的收付和管理工作。

5.負責每天辦理各項經(jīng)營收入的收款工作，每日逐筆核對收入款的到賬情況，收到款在第.一時間開出收據(jù)并交會計開送貨單。

6.出納員直接收到的現(xiàn)金銷售款，要在第.一時間存入公司指定賬戶，不能挪用公款和私自外借，如有以上問題公司將嚴懲不怠。

7.每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式，做到記賬準確、整潔、日清月結。不得隨意更換、涂改賬簿。

8.支出報銷、借款時，要對原始單據(jù)進行審核，符合報銷程序和管理制度、金額準確后才能付款。不見會計、市場部經(jīng)理的簽字，出納不得付款。無論經(jīng)理是否簽字同意，借款要本著前賬不清，后賬不借的原則。

9.負責每日清點庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，保證賬實相符，保證現(xiàn)金安全。如出現(xiàn)現(xiàn)金長短款要及時查明原因，原因不明出納要負責賠償。

10.服從領導安排，及時配合會計做好其他日常工作。

任職要求：

1、必須是本地戶口；

2、有1-3年的工作經(jīng)驗；

3、能獨立完成出納崗位工作；

4、完成領導安排的其他工作；

八、線上網(wǎng)絡維護專員  待遇：底薪3000-5000

招聘人數(shù)：1名

崗位職責：公司宣傳軟文、活動報道的撰寫，公司期刊的編輯，宣傳冊的設計、官網(wǎng)、微信公眾號、抖音等視頻APP的更新 

?？埔陨蠈W歷，文秘、平面設計、新聞相關專業(yè)。設計類專業(yè)文筆好者優(yōu)先、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

九、工程現(xiàn)場管理員   待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人數(shù)：10名

工程專業(yè)

崗位職責：

1、到場物料的驗收，做好現(xiàn)場施工；

2、及時反饋物料需求；

3、確?，F(xiàn)場施工的進度和質量；

4、完成領導安排的其他工作。

十、工程資料文員  待遇；3000-5000

招聘人數(shù)：1名

崗位職責：

1.工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作；

2.施工過程中各種質量保證資料的收集、檢查、匯總等；

3.施工中各種會議的記錄、整理、會簽、復印、分發(fā)等；

4.施工中各種試塊、試件的取樣、送檢、結果回索、上報、分類保管等；

5.各種工程信息的收集、傳遞、反饋，必要時及時向領導匯報等。

6.具體需要辦的事情 收集、歸檔整理各開發(fā)項目前期證照，合同等各類資料。 收集、歸檔整理各開發(fā)項目圖紙、配套、預決算等各類資料。

7.安排建設工程項目的圖紙及資料的收發(fā)工作。 收集各類技術書籍、雜志。 細化工作流程單據(jù)。

8.資料員負責資料文件如：管理文件、通知單、有關技術文件、施工技術標準、工藝標準、施工規(guī)范、圖集、施工圖紙、施工組織設計、工程項目質量計劃等的整理與保管。

9.施工過程中形成的資料如：施工技術交底、工程聯(lián)系單、變更簽證單、工程洽商記錄、會議記要、工序檢查表、設備安裝檢查表、調試記錄、工程隱（預）檢記錄、設計變更的整理、保存和歸檔。資料編寫，工程預結算書等文本的處理。

任職要求：

1、有1-3年工作經(jīng)驗；

2、對工程資料員崗位熟悉；

3、完成領導安排的其他工作；

十一、行政人事專員   待遇;3000-5000

招聘人數(shù)：2名

崗位職責：

1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草、匯總及日常文秘、信息報送工作 ；

2、負責公司辦公區(qū)域衛(wèi)生、人員工作狀態(tài)巡查；

3、負責公司辦公用品出入庫管理，公司固定資產(chǎn)管理；

4、根據(jù)公司人員需求招聘相關職位的人員；

5、辦理員工入離職，員工入職引導，員工合同簽訂；

6、員工考勤管理，會議記錄；

7、辦公用品出入庫管理，協(xié)助公司其他部門工作；

8、完成領導安排的其他工作。